民進黨只是要幫美日卡住台灣人才
1
當大陸五一長假，到處是出遊堵在一起的人。
當福建對台灣入境隔離措施鬆綁。
當大陸宣布5月10日解禁小三通時。
台灣卻是檢疫旅館管理鬆散，造成嚴重的群聚感染。
同時警界在民進黨黑道家族勢力之下，風紀蕩然。
亂成一團的此刻，在五一勞動節，台灣竟然宣佈，要嚴懲仲介台灣人到大陸工作。
這是什麼操作？
很多人看不懂。
我解釋一下，大家就懂了
2
台灣勞動部發公文給人力銀行（工作仲介公司），要求：
1）不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
解讀：這個“不得”，就是嚴禁的意思了。
2）全面下架廣告，違者最重罰五十萬。
解讀：罰金很重。
3）仲介行為最高罰五百萬。
解讀：罰到你怕。
還特別點名積體電路、半導體或ＩＣ產業，會加重處罰。
3
大家都覺得，民進黨不是瘋了，就是已經到了末日。
但是不，民進黨有它的邏輯。
台灣當局是挑明了說，這跟中美科技戰有關。
所以，說是把台灣人才到大陸工作，當成危及台灣的事件來防堵。
行政院還在4月召開「研商防制人才挖角會議」，把兩岸人民關係條例搬出來。
說第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」。
第35條也搬出來說嘴。
似乎中氣十足，立馬要求要求業者，把大陸地區的工作機會下架。
4
說台灣公司外派大陸的工作機會，也不能刊登，除非是官方核准。
要知道，台灣每年從大陸淨賺1000億美元。
沒有外派到大陸的台幹拼命幹，是能賺什麼？
要官方核准？
那是要企業聽話挺民進黨，就核准？
膽敢反對台獨的企業，就不讓你外派人才去大陸？
5
現在找工作，除了人介紹的以外，哪個工作機會不是在網路上？
勞動部又說，這不代表人民不能到中國大陸工作。
所以，意思是，台灣人才仲介不能做的，陸、港、澳跟外國人才公司可以做。
這是要把人才仲介這條大生意，圖利別人是吧？
6
台灣人不幸會被民進黨罰。
但別人在陸、港、澳、美、日，其實全世界的人力網站刊登招聘廣告，台灣人就看不到了？
7
台灣人才優秀，能夠在大陸拿到比台灣多兩倍甚至更高的薪水。
可以在大陸這樣寬廣的平台伸展，一飛沖天，甚至是10倍百倍的發展。
不行是吧？
是只能委屈在小島上嗎？
8
不。
真正的目的，是要幫美日圍堵大陸。
如果要禁止人才外流，那就該同步禁止全球的工作機會呀！
可是，台灣是嚴禁刊登大陸職缺，或甚至台灣公司派駐大陸的職缺。
但，可以去美日，可以去歐洲，可以去全世界。
所以，這目的很明顯了。
9
美國威逼利誘台積電在美國設廠，台積電也計劃去美國大量設廠。
要派駐大量訓練精實的工程師，甚至提供美國綠卡。
那麼多半導體中堅，就這樣成為美國人，為美國效力。
日本也逼台積電去日本設封裝廠，日本政府還入股50%，那又要搞走多少台灣人才？
怎麼台灣還就全力幫忙了？
10
不但是台積電，美國對台灣高科技公司，重量級公司，全部都要撬走。
整個產業鏈是都得連根拔走的。
除了要求台灣公司去美國設廠，也大肆來台灣挖人。
怎麼民進黨不禁止？
11
民進黨真正的目的，是要幫助美日壓制大陸的科技發展。
嚴禁人才公司刊登大陸的崗位，是希望讓台灣人害怕，覺得麻煩，怕被用司法對付。
所以，如果台灣工資差，那就去美國日本。
去哪都行，就是不准去大陸。
這是民進黨對大陸的堅壁清野之人才戰。
12
只是，這並不會有效。
民進黨這樣做，只是害苦台灣人。
大陸急需人才時，正是台灣人搶進的機會。
而恰恰，台灣人才與大陸人才，在許多方面都是互補的。
幫大陸，就是幫台灣自己。
畢竟，14億人才真正把台灣當回事，當成自己人。
台灣人奮起，就趁現在。
趁現在。
外派大陸 薪水 在 Re: [心得] 我的薪資歷程史- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
學歷: 私立大學文學士(有延畢)+政府單位的培訓資格+碩士在讀
2001年延畢,因為課業比較少,找了一份在旅行社的工作, 一個月27k,
沒想到遇到911,旅行業陷入谷底,老闆要求減薪20%,只剩21.6k,年終獎金3k.
2002-2004當兵
退伍到2005年年初,玩.
2005年上半年,找了一個小公司當業務,月薪27K,
做了幾個月覺得不行, 辭職去新竹念書.
2006年畢業後,進了一間電子廠當PM,前兩年很痛苦,
周邊大部分的同事都是國立碩 OR 國外碩, 工作不如意.
第三年,內轉,轉入採購職,開始上手了一點.
第四年,自願外派大陸,薪水開始明顯的上調,也開始有了自己的積蓄.
第五年,轉戰傳產,月薪維持一樣,但失去了前公司的光環.但整個職位上提不少.
年份 年末月薪 年薪 備註
2001 21.6K 不到30W 年終獎金3K
2005 27K 只做了不到四個月
2006 35K 72.5W 16個月+2張股票
2007 38.5K 81.5W 16個月+2張股票,調薪10%
2008 38.5K 80W 16個月+20W紅利
2009 85K 142.5W 15個月+15W紅利 (含外派加給)
2010 85K 200W 12個月+100W紅利 (外派大陸)
想說的是:
將相本無種,男兒當自強.
不管你喜不喜歡大陸, 但這邊還是比台灣有更多的機會也更容易歷練.
機會是留給準備好的人,共勉之.
※ 引述《Entourage911 (Entourage911)》之銘言：
: (按: 以下代PO)
: 各位鄉民大家好.
: 小弟自從畢業那年接觸 tech_job 版..至今也近七年了..
: 當年投入 ic design 這個產業..除了更早以前所謂"科技新貴"
: 為人津津樂道嚮往外..本身是電機相關科系出身..當時出路除了ic design..
: 還有通訊..光電..電力..CS 等等..
: 會選擇ic產業..無非是因為臺灣相關產業鍊完整..且具有競爭力.
: 也因本身是個阿宅..早年非常嚮往進入當時的晶片組三大天王: Sis/ALi/VIA..
: 然而陰錯陽差..當我投入職場時..三大天王已開始走下坡..新拳王聯發科技
: 不容易進(連面試機會也沒給)..而螃蟹似乎把我打了槍(面試後發卡..不過
: 當時股價只有3X..現在也才5X)..再來就是一些沒聽過的小公司..還有一些
: start up 公司等等..
: 我本身的領域算數位ic design/test 出身..經過一番深思熟慮後..
: 2004年..我進入了一家看起來尚有前景的公司..展開了我的ic design 職場
: 生涯..先說明一下當年的情況..那時已經是所謂科技新貴的末期了..
: 早我十年左右投入職場的前輩..大概是此波見證台灣ic設計黃金年代的
: 幸運兒..每年分紅就是數百萬落袋(市值..但有沒有賣掉就不知道了)..
: 我那時候雖不像前輩們吃香喝辣..技術股大方讓員工領..但一般來說..
: 當時未上市..有點前景的公司..技術股(碩畢無經驗)大概都有30~50 張的水
: 準.
: 以下是小弟這些年來的薪資變化:
: 年份 年末月薪 分紅(票單位:張) 備註
: 2004 42K 0 幾乎是竹科公訂價 XD
: 2005 43K 0 前一年待不滿半年..調1K
: 2006 48.5K 3 年度調薪2.5K..升職等3.5K
: 2007 51.5K 3 年度調薪3K
: 2008 61K 2.8 結構調薪20%
: 2009 64K 1 分紅費用化..分紅剩 1 張 Orz.
: ---------------------------------------------------
: 小計: 除月薪外..分紅+技術股約50張..平均股價約 200.
: 2010 年後..小弟因為分紅費用化影響..分紅只剩原本 1/3...
: 再加上同家公司待了幾年..有些倦怠感..此時某家全球排名前十
: 的外商向小弟招手..且開出年薪 180w 的價碼..小弟就轉戰外商了..
: 今年調薪1x%..年薪約 200up..
: 結語:
: po出這些數字非引戰..僅是拋磚引玉..做為工作數年後的
: 小總結..藉由這些數字..激勵個人繼續努力..也給後輩做為參考.
: 然版上強者如雲..早有被電的準備..在此不問高低.歡迎各路好漢
: 不吝分享..感謝!
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